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　　2021年11月29日，天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了关于修正《天津市人口与计划生育法令》的决议。契合法令、法规规则生育子女的夫妻，女方在享用国家规则的生育假（产假）的基础上，添加生育假（产假）六十日。

　　天津契合法令、法规规则生育子女的夫妻，女方在享用国家规则的生育假(产假)的基础上，添加生育假(产假)六十日，也就是说，加上国家规则的98天正常产假，女方最多可享用到158天的生育假日。

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　　产假日间薪酬按女员工休产假前12个月的月平均薪资，除以30.4后乘以享用产假天数确认。女员工在本企业接连上班时间不满12个月的，按在本企业实践在做的作业月份核算。

　　产假薪酬和生育补助只能领一个。依据生育稳妥方针，单位女员工凭相关单据，由社保一致付出生育补助。 产假薪酬和生育补助两者只能任选其一，且就高收取。

　　158天。其间98天为国家规则的生育假(产假)天数，天津在享用国家规则的生育假(产假)的基础上添加生育假(产假)六十日。

　　5月20日，天津市最新出台《关于婚假生育假(产假)陪产假育儿假护理假等假日度假的实施办法》，详细详见正文。

　　一般景象下，在天津女方可享用158天产假，男方可享用15日的陪产假。详细详见正文。

　　2021年11月29日，天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了关于修正《天津市人口与计划生育法令》的决议，清晰了天津生育假（产假）天数。

　　按相关规则，天津市男性员工依法享有陪产假，契合法令、法规规则生育子女的夫妻，男方享用十五日的陪产假。

　　包含。陪产假为天然日，包含法定节假日和休息日。员工休陪产假日间视为正常出勤，薪酬及福利待遇等照旧发放。

　　婚假、育儿假为作业日，不包含法定节假日和休息日;生育假(产假)、陪产假、护理假为天然日，包含法定节假日和休息日。

　　2021年11月29日起，天津女方最多可享用到158天的生育假日，男方享用十五日的陪产假。

　　2021年11月29日起，天津契合法令、法规规则生育子女的夫妻，女方最多可享用到158天的生育假日。

　　2021年11月29日，天津市第十七届人民代表大会常务委员会第三十次会议表决通过了关于修正《天津市人口与计划生育法令》的决议。契合法令、法规规则生育子女的夫妻，女方在享用国家规则的生育假（产假）的基础上，添加生育假（产假）六十日。

　　天津契合法令、法规规则生育子女的夫妻，女方在享用国家规则的生育假(产假)的基础上，添加生育假(产假)六十日，也就是说，加上国家规则的98天正常产假，女方最多可享用到158天的生育假日。